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因參加保安公司組織的娛樂活動受傷能算工傷嗎?

發布時間:2013年2月27日 瀏覽次數: 1412

案例:

我在一家工廠從事保安工作,上個周三,單位組織籃球比賽,在比賽時,我不小心受傷,造成左小臂粉碎性骨折。公司方面不負責,說我這不是因為工作受的傷,不算工傷。我想問一下,我這種情況算是工傷 嗎?

案例分析:

工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十五條規定:職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在4 8小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享 受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

按照《工傷保險條例》第十四條規定,你之所以受傷是因為參加單位組織的籃球賽造成的,所以你的情況屬于工傷。

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